Jag har länge och kontinuerligt mätt vad som har fungerat och inte på nyhetsplats, det vill säga jag har hållit koll på statistiken. Vilka artiklar genererar i besök och vilka gör det inte? Det i kombination med en känsla för vilka artiklar som det läggs mycket tid på i förhållande till andra.
Såklart har vi olika förutsättningar beroende av vilken verksamhet vi jobbar i men jag hoppas ändå att det jag skriver går att applicera på just din verksamhet. Människor och det som direkt påverkar ”jaget” fungerar bra på ett intranät medan det som är mer av så kallad ”verksamhetskaraktär ger färre besök.
Gör det viktiga intressant – samt kort och koncist
Därmed inte sagt att de sistnämnda inte ska skrivas och läggas ut. Ofta är de viktiga för att medarbetare ska kunna lära känna verksamheten som man jobbar i och hur det faktiskt går för oss. Men man kan faktiskt göra dem i betydligt kortare ordalag, gör dem till snabblästa notiser med ett tydligt budskap, snarare än långbänkar. För får du ut dessa budskap i verksamheten kan man ändå bädda för bra ambassadörer som har ”koll på sin verksamhet”.
Berätta om människorna bakom resultaten
Det förstnämnda som jag skrev handlade om människor lockar till läsning. Kollegor som börjar, slutar, har gjort något intressant på jobbet, utanför jobbet går att lyfta. Och lyfter jag Kalle som gjorde jobbet kan jag även väva in verksamhetsmässiga budskap i den texten med men om du förstår skillnaden – du berättar om personen som skapade resultaten och inte bara om resultaten, det är skillnad.
Minsta gemensamma nämnare?
”Jaget” då? På jobbet är vi av olika anledningar, vi har olika utbildning, kompetenser och arbetsuppgifter som på något sätt är det primära för vår yrkesroll. It-fokuserade texter skulle inte intressera den större massa och inte heller det som rör andra specifika verksamhetsområden. Vi behöver hitta gemensamma nämnare i kommunikation och där är ”jaget” gångbart. Det som gäller ens anställning, nya mobiltelefoner eller annan teknisk utrustning som är på gång eller friskvårdsdelar intresserar brett.
Genom att försöka skapa ett flöde som så många som möjligt intresserar sig för och träffas av ökar du chansen av att du får en välbesökt nyhetsplats, en plats dit man återvänder. Om ni kontinuerligt försöker jobba för att nå dit kommer ni ha ett intranät som fungerar bra som kommunikationskanal även den dag som ni verkligen behöver nå ut snabbt till alla.
Behöver ni stöttning eller ett bollplank?
Tveka inte med att kontakta vårt Customer Success team
genom att maila Mikaela eller Andreas.
